עקבי או נודניק
עקבי או נודניק – שיטת נטוורקינג למנהלים מקובל להתקשר 3-4 פעמים בגישה מסוימת שפיתחתי, ואם לא הולך, לפנות לגורם אחר בארגון. השיטה: ציר האסרטיביות פאסיביות
מרכז חרדי לפיתוח ארגוני בהנהלת גיטי ויספלד, ייעוץ והדרכות למנהלות, צוותים וקבוצות
המרכז נותן מענה לנשים חרדיות בתפקידי ניהול ולמוסדות במתן הכשרות מקצועיות למנהלות, צוותים, וקבוצות השתלמות
ליווי ומענה אישי וקבוצתי לפיתוח מנהלים וצוותים
במרכז הדרכות ממוקדות לבעלות תפקידי ניהול ולצוותים ולקבוצות צעירות
במחלף-גיטי ויספלד אנחנו מלווים ומנהלים פרוייקטים ותכניות בעולם היזמות והתעסוקה . בפיתוח תוכן, ליווי קבוצות ופיתוח מקצועי.
גיטי ויספלד מנהלת מחלף מנחה כנסים מקצועיים וכנסי הווי בתחומי היזמות, עסקים, מנהיגות, פעילות חברתית וקהילתית ואקטואלית. גישת ההנחיה הינה אינטראקטיבית גם מול קהל גדול במיוחד.
עקבי או נודניק – שיטת נטוורקינג למנהלים מקובל להתקשר 3-4 פעמים בגישה מסוימת שפיתחתי, ואם לא הולך, לפנות לגורם אחר בארגון. השיטה: ציר האסרטיביות פאסיביות
מבחינה אסטרטגית-תקופת החורף היא העונה הטובה לעסקי נותני השירותים: לימודים, ייעוץ, טיפול, עיצוב, תכניות נשים- מלבד השירותים השוטפים של הנה"ח , תיווך ומכירות למשל. מולם
ערב לביבות הוא זמן מקסים לגיבוש ואיחוד לבבות במשפחה או בחברה עשוי לענות בהחלט על ההגדרה של סדנה עם כמה משתנים: יש יותר דגש על
לקבלת ההפעלה החוויתית למייל,
השאירו פרטים:
