ייעוץ ארגוני הינו תהליך המועבר היום בארגונים ונוגע בשני צירים מרכזיים:
ציר המשימות
וציר היחסים
ייעוץ ארגוני איכותי הינו תהליך ליווי וייעוץ ארגוני שמתחיל ונגמר.
בייעוץ ארגוני ההתמקדות היא פנים ארגונית .
התהליך עשוי להנחות את המאפיינים הבאים
התמודדות עם שינוי
טיפול בהתנגדויות צוות
מוטיבציה והנעת עובדים
בניית חזון
מטרות ויעדים
אימון מנהלים
בניית מבנה ארגוני בריא
הגדרות תפקיד
ניוד חיובי של עובדים
תפוקה והישגים
מוטיבציה והנעת עובדים
בנוסף:
מאפשר הייעוץ הארגוני אימון מנהלים בליווי אישי
וכן- אסטרטגיית שיווק ופרסום
אופן התהליך :
מתחיל בפגישות עם ההנהלה
אבחון כלל ארגוני עם העובדים
ליווי ויישום השינוי בפגישות ובסדנאות.
כיועצת ארגונית אני מנחת קבוצות
ומכשירה מנחות קבוצות להנחיית סדנאות וצוותים. לקבלת ההפעלה החוויתית למייל,
השאירו פרטים:
