שאלות אופייניות בראיון עבודה:
ספר על עצמך
- הגעת למבחן כדי להצליח. אם המראיין נותן לך הזדמנות לספר על עצמך, ענה באופן תכליתי וממוקד.
- הדגש את יכולתך המקצועית והתמקד בתכנים שמראים כושר ביצוע בתפקיד.
- שאלות בראיון עבודה מסוג "ספר על עצמך", הן שאלות מתנה המאפשרות למועמד להציג את עצמו בצורה הטובה ביותר בתחילת הראיון.
למה עזבת את מקום העבודה?
במהלך חיפוש עבודה, יעבור המרואיין גם בחברות כח אדם ובהם יצטרך לענות על השאלה: מדוע עזבת את מקום עבודתך הקודם?
איך לענות אם התשובה היא שלא הסתדרתי עם הבוס? מה לענות אם התשובה היא שהסתכסכתי עם הצוות?
- לעיתים המרואיין נדרש להסתיר מקצת האמת במהלך ראיון עבודה.
אם למשל פוטרת מן העבודה בגלל יחסים גרועים עם הממונה עליך, ההמלצה היא שלא להגיד זאת במהלך ראיון עבודה. - אמירת כל האמת במקרה כזה דומה למצב שבו חברת פרסום תודה שיש מקרים שבהם המוצר שהיא מפרסמת גורם נזק.
- יש אנשים שסמוכים ובטוחים שאמירת כל האמת תזכה להערכת המראיין, תוכיח שהם אמינים, ולכן הוא יעדיף אותם. לאמיתו של דבר, המראיין יעדיף בדרך כלל מועמד שמציג את עצמו באופן חיובי על פני מועמד בעייתי שאומר את כל האמת.
- המראיין אינו כומר הווידוי שלך. ראיון עבודה אינו המקום לחשוף בפני המראיין את חולשותיך וצרותיך.
- ראיון עבודה הוא מקום להצגה עצמית חיובית ולא לחשיפה אישית.
- הניסיון מראה שאמירת כל האמת היא טעות שנובעת על פי רוב מחולשה, מרגישות מוגברת, מחוסר יכולת להתמודד בראיון ומרצון לרצות את המראיין כדי לזכות באהדתו.
מה היה הכישלון הגדול ביותר שלך בעבודה?
אחת הטעויות הנפוצות בתגובה לשאלה הזאת היא הניסיון להסתיר כישלונות, או ניסיון לבטל את השאלה כשאלה לגיטימית. המרואיין חושב שמטרת המראיין היא להכשילו, וזו טעות.
המראיין מנסה להכיר את המרואיין.
- ההנחה היא שלכל אחד יש כישלונות. אין הכוונה לכישלון ברמה של טביעת הטיטניק, אלא לכישלונות שיכולים לקרות לכל אחד ביומיום:
- הערכה לא נכונה של עובד, שלאחר זמן התבררה כטעות.
- כישלון בעמידה ביעדים. לעיתים אי עמידה ביעדים היא נורמלית ויכולה לנבוע מסיבות אובייקטיביות.
- אי השלמת פרויקט בשל חוסר תקציב.
- אי עמידה בלוח זמנים בשל עומס וכו'.
כלומר כישלון בנושא ספיציפי בתפקיד אינו בהכרח מצביע על כך שאתה מועמד לא מתאים. כישלון הוא חלק מהעבודה. יש מקרים בהם אנו נכשלים וצריך לראות את זה באופן אמיתי וטבעי ולא לנסות להסתיר את זה בראיון. החלק השני בעל חשיבות בראיון, היא הדרך בה אתה רואה את הכישלון שלך.
- ראה את הכישלון כהזדמנות להשתפר, ללמוד ולהתייעל.
- אם לעומת זאת אתה רואה כישלון כאסון, אתה כנראה מועמד לחוץ שלא מסוגל להתמודד עם כישלון.
כלומר, כדי להתמודד נכון עם השאלה, יש לתאר בכנות כישלון שהיה בעברך, כישלון שנראה באופן אובייקטיבי נורמלי, ולהראות שלמדת מכך כדי להימנע מטעויות דומות בעתיד.
- האם אתה מתאים לתפקיד ניהולי?
- האם אתה יודע לעבוד בעבודת צוות?
שאלות נוספת שעולות במהלך ראיון עבודה:
- למה אתה מתאים לתפקיד?
- תאר כישלון שלך!
- תאר הצלחה שלך!
- מה אהבת בתפקידך האחרון?
- תאר את הממונה עליך!